Nos valeurs – Soframe

«Les valeurs morales, sûrement celles sur lesquelles on ne peut pas transiger, car chez nous, l’Homme est au cœur de l’entreprise et doit le rester. Ces valeurs peuvent se décliner en honnêteté, confiance, loyauté, … mais au fond, il s’agit assez simplement du respect et du goût pour le travail bien fait, notre travail. Il revient à chacun d’entre nous de veiller à ce capital humain de notre entreprise, qui est d’abord un capital d’innovation, de motivation et d’enthousiasme au quotidien ».

Robert Lohr

Notre vision

Chez Soframe, notre vision est celle d’assister et servir ceux qui risquent leur vie pour protéger les nôtres et offrent un rempart à nos valeurs collectives et à nos libertés.

Plus que dans la plupart des autres secteurs d’activités, cette vision accompagne notre métier de concepteur de solutions de véhicules tactiques et logistiques protégés.

De fait, nos réalisations sont à l’image de notre culture qui repose sur les convictions qu’a su insuffler le fondateur du groupe, Robert Lohr. Convictions que nous prenons soin de transmettre entre les générations d’employés qui se succèdent depuis 1963. Elles gravitent autour d’une éthique humaine relative à la place de l’homme dans la société et de son avenir raisonné au sein de son environnement.

Nos engagements

Notre raison d’être repose sur la confiance : confiance mutuelle de nos collaborateurs agissant en responsabilité les uns à l’égard des autres dans leurs missions respectives, confiance méritée de nos clients dans la satisfaction de leurs exigences, confiance de nos fournisseurs dans la fiabilité du déroulement des activités que nous conduisons avec eux. Cette confiance répond à une démarche d’engagement résolue dans les domaines suivants : démarche sociale, santé et sécurité, qualité, éthique.

Démarche sociale

Parce que l’humain est au cœur de nos préoccupations, nous tenons à conserver au mot « société » son étymologie à savoir celle d’une communauté d’hommes et de femmes mettant en commun leur expérience, leur savoir-faire et leur volonté au service de leur bien commun afin de développer ce dernier et de l’enrichir.

La démarche sociale, voulue par Robert Lohr, fondateur du groupe, reste le principe moteur de l’entreprise. Elle procède avant tout d’une communauté de partage où l’épanouissement personnel contribue au but commun.
Epanouissement qui trouve en grande partie sa source dans notre diversité. Il n’en demeure pas moins que l’Alsace et sa tradition industrielle continue d’imprégner notre culture.

Notre plaisir à travailler ensemble pour la satisfaction de nos clients fait que ces derniers sont également partie prenante de l’équation humaine qui sous-tend l’accomplissement de nos projets.

Santé et sécurité

Parce que l’humain est au cœur de nos préoccupations, nous rejetons résolument hors de notre communauté de travail tout ce qui pourrait porter atteinte à l’intégrité physique ou morale de nos collaborateurs et de nos partenaires. Il n’est pas d’épanouissement sans sécurité. La sécurité est l’affaire de chacun, c’est donc l’affaire de tous.

Qualité

La qualité est partie intégrante de notre état d’esprit : celui de la fierté du travail bien fait. Nos valeurs humaines de respect se traduisent par la confiance dans le fait que chacun s’accomplit scrupuleusement de ses tâches. Nous croyons fermement au fait que la qualité globale est la somme des qualités individuelles. De l’engagement de chacun dépend donc la satisfaction de nos clients. Chacun se sent responsable de notre société.

Ethique

L’éthique sous-tend la démarche sociale, garantit la place et la sécurité de chacun au sein de la communauté de travail et détermine in fine la qualité. On ne va nulle part sans les valeurs et sans les idéaux que sont notamment le respect de l’homme et de son environnement, la loyauté de l’homme dans son environnement, la solidarité de l’homme avec son environnement. De ce triptyque interactif procède notre dignité et de cette dignité découle l’aspiration résolue à relever sereinement les défis. C’est ainsi que se construit notre résilience.

Nos savoir-faire

Soframe développe des savoir-faire humains et techniques qui s’adaptent constamment aux dernières technologies.

Conception

Innovations techniques

Production

Procédés de fabrication

Tests

Validations industrielles